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0738-8299278CBA联赛江苏肯帝亚男篮以一种别开生面、趣味盎然的“花式”方式，正式对外宣布与球队内线支柱柳伟和李原宇完成续约，俱乐部官方社交媒体并未采用传统的严肃公告，而是巧妙地借用了球迷群体中广为流传的亲切昵称，以“留住我们的‘熊大’、‘熊二’”为核心主题，配以创意海报与互动内容，瞬间点燃了球迷的热情，也彰显了球队与球迷文化深度融合的温馨氛围，这一充满人情味的操作，不仅是一次成功的品牌互动，更清晰地传递出江苏男篮在新周期内稳固根基、延续传统的战略决心。
“熊大熊二”：昵称背后是信赖与担当
在江苏男篮的球迷文化中,“熊大”与“熊二”的称呼早已超越了简单的戏称，成为对柳伟和李原宇两位内线球员风格与贡献的高度概括与情感认同，柳伟，作风硬朗杏彩体育官网、防守扎实，如同“熊大”般是球队内线可靠的屏障与领袖；李原宇，技术全面、拼劲十足，如同“熊二”般充满活力与韧性，时常在攻防两端带来惊喜，两人一稳一活，相得益构，共同筑起了江苏队禁区的“森林防线”。
上赛季,尽管球队面临新老交替与阵容磨合的挑战，但这对内线组合的表现始终是球队稳定的基石，柳伟在防守端的卡位、篮板保护以及高质量的挡拆，为外线球员创造了大量机会；而李原宇则进一步开发了中远距离投射能力，并在策应和篮下进攻中展现了多样的技巧，他们的存在，使得江苏男篮在面对任何对手时，在内线对抗上都不落下风，此次续约，无疑是俱乐部对两位老将价值的高度肯定，也是对球队现有战术体系核心环节的坚决维护。
花式官宣：俱乐部运营的“温度”与“巧思”
在信息爆炸的时代,如何让一则续约新闻突破重围，直抵球迷内心？江苏肯帝亚男篮此次的“花式官宣”给出了一个优秀范例，放弃冷冰冰的公文式通告，选择拥抱球迷创造的亚文化符号，这本身就是一种姿态的转变——俱乐部不再是高高在上的管理者，而是与球迷同频共振的“大家庭”一员。
这种官宣方式,至少带来了三重积极效应：极大增强了球迷的归属感与参与感，让球迷感受到自己的文化创造被官方尊重和采纳；以轻松有趣的形式传播，更易于在社交媒体上形成裂变式传播，提升了俱乐部的品牌曝光度与亲和力；它巧妙地将续约的体育商业行为，转化为一次情感共鸣的文化事件，淡化了合同谈判的冰冷感，强化了“家”的温馨与延续性，这符合现代职业体育俱乐部运营的趋势，即深耕社群文化，打造有温度的品牌形象。
战略留人：稳固根基，谋划未来
从竞技层面深入分析,续约柳伟和李原宇，是江苏男篮管理层基于球队现状与发展规划作出的审慎而关键的决定。
球队正处于重建与传承的关键期,年轻球员需要成长的空间和时间，更需要有经验的老将在场上场下进行传帮带，柳伟和李原宇都是CBA赛场的“老兵”，拥有丰富的比赛经验和职业素养，他们的留队，能够为蒋浩然、李禄曈等潜力内线提供最直接的指导，帮助年轻球员更快地理解比赛、适应强度，将技术和身体转化为即战力，这种“以老带新”的结构，对于球队的健康发展至关重要。
保持核心阵容的稳定性是战绩提升的前提,CBA联赛竞争日趋激烈，各队都在加强阵容建设，江苏男篮在过去几个赛季逐步形成了以内外线结合、强调团队防守的体系，柳伟和李原宇是该体系内线环节的关键执行者，留住他们，就意味着保住了战术体系的完整性，避免了因核心球员流失而导致的体系崩塌和重新磨合，为下赛季争取更好成绩打下了坚实基础，他们的经验与硬度，在季后赛级别的对抗中将是球队宝贵的财富。
挑战与期待：双塔的新使命
续约也意味着新的责任与期待,随着年龄的增长，柳伟和李原宇需要更科学地管理体能，在常规赛中合理分配上场时间，确保在关键比赛中能持续发挥高强度作用，他们也需要在技术细节上不断精进，例如李原宇的外线稳定性、柳伟在有限进攻机会下的终结效率等。
对于主教练和球队管理层而言,如何优化轮换，让“双塔”与年轻内线形成有效互补，最大化内线群的整体威力，将是新赛季战术设计的重要课题，在球队的领袖责任方面，两位老将也需要承担更多，不仅在技战术层面，更要在更衣室文化、比赛斗志上感染全队，帮助球队塑造坚韧不拔的比赛气质。
江苏肯帝亚男篮此次“花式”官宣续约柳伟、李原宇杏彩体育官网，看似是一次别出心裁的营销，其内核却是一次关于传承、稳定与文化的郑重宣示，它宣告了球队守护核心资产的决心，彰显了与球迷社群共建共享的诚意，也勾勒出以老带新、稳中求进的建队思路。
“熊大”与“熊二”的森林故事将继续在CBA的赛场上演，他们的每一次篮板拼抢、每一次扎实挡拆、每一次关键得分，都将是为江苏篮球荣光而战的坚实足迹，留住他们，就是留住了当下竞争力的保障，也是为未来的枝繁叶茂埋下了深根，期待在新赛季的征程中，这对内线组合能继续以他们的方式，守护金陵篮坛的每一寸土地，与年轻的队友们一道，推动江苏男篮驶向更加光明的未来。
